關于珠海產假常見問題答疑匯總（持續更新）
1、哪些情形可以享受生育津貼?
答：參保職工有下列情形之一的，享受生育津貼：
(1)女職工享受《女職工勞動保護特別規定》、《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉》規定的產假 。(2)享受國家和省規定的計劃生育手術休假 。(3)法律、法規規定的其他情形 。
2、產假津貼的支付期限是多長?
答：職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
(一)女職工生育享受產假:順產的，計98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒 ， 增加15天 。
(二)女職工終止妊娠享受產假：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，計15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天;懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天 。
【關于珠海產假常見問題答疑匯總 關于珠海產假常見問題答疑匯總】3、參保職工計劃生育獎勵假期間可享受生育津貼待遇嗎?
答：不能，依照《廣東省人口與計劃生育條例》等生育法律、法規規定享受增加的產假和增加的計劃生育手術休假期間，職工不享受生育津貼，由用人單位按照規定發放工資 。
4、參保單位到經辦機構申請產假津貼，需要提供哪些資料?
答：(1)《珠海市生育保險生育津貼申領表》;(2)單位經辦人身份證或社會保障卡;(3)參保職工社會保障卡;(4)參保職工出院小結/記錄;(5)懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見提供假期證明，如未提供，默認為15天 。
