中山企業吸納就業困難人員補貼申請指南
(一)補貼對象
在本市依法參加職工社會保險的企業 。
(二)補貼條件
本市企業吸納本省戶籍就業困難人員就業并組織開展以工代訓提升技能 。
中山市就業困難人員認定：依照《轉發省人社廳關于就業困難人員認定管理的暫行辦法的通知》(中人社發〔2019〕77號)規定，具備下列條件之一的本省戶籍人員，在法定勞動年齡內、處于無業狀態、有勞動能力和就業意愿的 ， 可向戶籍(常住)地人力資源社會保障分局提出就業困難人員認定申請 。
1、大齡失業人員 。指女四十周歲以上、男五十周歲以上的人員 。
2、殘疾人員 。指持有《中華人民共和國殘疾人證》或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》的人員 。
3、享受最低生活保障待遇人員 。指在民政部門低保管理系統登記備案的人員 。
4、城鎮“零就業家庭”人員 。指戶口簿顯示住址在城鎮的同一家庭戶口中法定勞動年齡內有勞動能力和就業意愿的家庭成員均處于無業狀態的城鎮居民家庭人員 。
5、農村零轉移就業貧困家庭人員 。指戶口簿顯示住址在農村的同一家庭戶口中法定勞動年齡內有勞動能力和就業意愿的家庭成員均處于無業狀態的農村貧困家庭人員(農村貧困家庭指經當地扶貧部門確定的建檔立卡農村貧困家庭) 。
6、失地農民 。指依法被市、縣人民政府組織實施征地而失去全部土地的農民 。
7、連續失業一年以上人員 。指距最近一次辦理失業登記后連續失業1年(含1年)以上人員 。
8、戒毒康復人員 。指經過戒毒治療、康復后回歸社會的人員 。
9、刑滿釋放人員 。指刑滿釋放后回歸社會的人員 。
10、精神障礙康復人員 。指經過精神障礙治療、康復后回歸社會的人員 。
11、退役士兵 。指依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的規定退出現役且在申請認定時已登記失業6個月以上的人員 。
12、需贍養患重大疾病直系親屬人員 。指需要贍養同一家庭戶口中有重大疾病直系親屬人員(重大疾病參照我國保險行業適用的《重大疾病保險的疾病定義使用規范》) 。
13、重點優撫人員 。
(三)補貼標準
每人每月500元 ， 最長不超過6個月 。
(四)培訓組織實施
1、企業結合工作實際，制定“以工代訓”培訓計劃 ， 通過采取網絡課程、師帶徒、崗位實操等形式組織開展以工代訓培訓和考核 。
2、企業自主確定以工代訓的考核方式，可采取崗位任務考核、綜合評定等形式評價學員培訓效果(成績) ， 并做好相應記錄 。
(五)補貼申領
1、培訓報備 。企業招錄就業困難人員就業，并簽訂1年以上勞動合同，自合同簽訂之日起按規定開展以工代訓的 ， 向參保企業所在地人社分局報備，并提供“以工代訓”培訓計劃、學員名冊(附件13、附件14) 。
點擊下載：附件13
點擊下載：附件14
2、補貼申領 。吸納就業困難人員就業并開展以工代訓，培訓結束后6個月內，企業登錄《廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理信息系統》，填報參保企業名稱、社會信用代碼、銀行基本賬戶;就業困難人員姓名、身份證號碼及手機號碼;就業困難人員的相關證件信息，并提供以工代訓考核記錄，向參保地人社分局提出申請 。
人社分局對企業吸納就業困難人員培訓補貼申領材料進行審核，經審核通過的,公示5個工作日;公示無異議，支付補貼資金 。
員工屬就業困難人員的,如企業已申領企業職工適崗培訓補貼 ， 則不再重復享受 。
(六)培訓要求
【中山企業吸納就業困難人員補貼申請指南】企業應建立完善吸納就業困難人員就業并開展以工代訓的檔案(包括：企業吸納就業困難人員花名冊、就業困難人員證件信息、培訓臺賬等) ， 及時將相關材料歸檔，以備核查 。
