問：廊坊工傷停工留薪期是多久？
【廊坊工傷停工留薪期是多久？ 廊坊 工傷】工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付 。
停工留薪期一般不超過12個月 。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的，經設區的市或者省直勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期可以適當延長 ， 但延長的時間不得超過12個月 。工傷職工評定傷殘等級后 ， 停發原待遇，按《條例》和本辦法的規定享受傷殘待遇 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇 。
在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關系 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理 。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費 。
