補貼標準
根據合作方式及成效 ， 經評審，給予用人單位最高50%專家費用補貼，單個項目、技術、課題等最高補貼20萬元，同一單位每年最高補貼50萬元 。
補貼對象
2023年4月15日后，與《唐山市高層次人才分類目錄(暫行)》中A類、B類、C類人才簽訂項目、技術、課題合作等協議的用人單位(不含機關事業單位) 。
【唐山高新區柔性引才補貼申領指南 唐山吸引人才政策】申報材料
(一)《唐山高新區柔性引才獎補申請表》 。
(二)用人單位的營業執照或者組織機構代碼證(原件和復印件) 。
(三)C類以上領軍人才相關證明材料(原件和復印件) 。
(四)雙方簽訂的合作協議或項目合同(原件和復印件)，協議內容有明確的項目內容、服務期限、目標任務、薪酬待遇以及成果使用、歸屬和轉讓等相關規定 。
(五)用人單位支付的薪酬待遇憑證(薪酬等收入的銀行流水賬) 。
(六)簽約人才連續或者累計在高新區工作時間段的證明(來往車票、差旅費用發票、來區相關紀錄等) 。
(七)雙方項目合作的成效報告(證明) 。
申報程序
(一)申請 。用人單位填寫《唐山高新區柔性引才獎補申請表》，并提供相關申報材料提交區人社局人才處 。
(二)審議 。區人社局每年組織一次集中受理，成立專家評審委員會，組織行業專家對符合條件的項目企業進行實地考察，對申報對象進行綜合評審，提出獎補意見，報請高新區黨工委人才工作領導小組辦公室審議 。
(三)撥付 。高新區黨工委人才工作領導小組辦公室審議通過后，由區人社局撥付給用人單位 。
監督管理
(一)每年區人社局對全區柔性引才單位進行業績考核 。
(二)有下列情形之一的，取消申報單位的申領資格，并追繳已領取的獎勵資金，視情節輕重，申報單位三年內不得申報任何區級人才相關獎勵 ， 并在唐山高新區管委會政務網站進行公告：
1.提供虛假材料的;
2.存在違法違紀行為的;
3.學術、業績上弄虛作假，違反道德規范 ， 被列為失信被執行人、被采取限制消費措施的;
4.出現其他不適于評定情形的 。
附件下載
唐山高新區柔性引才獎補申請表（見最后一頁）
