莆田市工傷保險政策十問十答
Q1、哪些情況下可以被認定(視同)為工傷?
1、在工作時間和工作場所內，因為工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，因為從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因為履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間 ， 由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的;
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
10、職工原在軍隊服役 ， 因戰、因公負傷致殘的，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的 。
Q2、企業參加工傷保險后，何時生效?工傷保險如何扣款?
用人單位報送人員增員明細表的次日為工傷保險參保的生效日期 ?，F工傷保險繳費采取向社保經辦機構申辦增減員后，再向稅務申報繳費的形式 。
Q3、職工發生工傷后如何辦理工傷手續?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 、鑒定為職業??，所栽懃螕]Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸棧蛘弒徽鋃?、鉴定为职覔酢之日?0日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 。用人單位未在上述時間段內提交工傷認定申請的 ， 在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔 。
工傷認定后，到勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定 。
工傷認定、勞動能力鑒定后，至社保中心辦理工傷保險待遇領取手續 。
Q4、職工在停工留薪期內享受哪些待遇?
職工在停工留薪期內，除享受工傷醫療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 ， 工傷職工評定傷殘等級待遇后 ， 停發原待遇，按規定享受傷殘待遇 。
Q5、職工被鑒定為一級至四級傷殘的，享受何種工傷保險待遇?
職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資 ， 二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資 。
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼 ， 標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85% ， 三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的 ， 由工傷保險基金補足差額 。
工傷職工達到退休年齡并且辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇 ?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。
職工因公致殘被鑒定為一至四級傷殘的 ， 由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費 。
Q6、職工被鑒定五級、六級傷殘的，享受何種工傷待遇?
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的 ， 享受以下待遇：
從工傷保險基金按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 。
保留與用人單位的勞動關系 ， 由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70% ， 六級傷殘為本人工資的60%，并且由用人單位按照規定為其繳納應該繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼低于當地最低工資標準的 ， 由用人單位補足差額 。
經工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
Q7、職工被鑒定七級到十級傷殘的 ， 享受何種工傷待遇?
職工因工致殘被鑒定為七到十級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險基金按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資 ， 八級傷殘為11個月的本人工資 ， 九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 。
勞動、聘用合同期滿或者由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金 ， 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
Q8、職工因工死亡，近親屬可以享受哪些待遇?
職工因工死亡的，其近親屬可以按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 。
喪葬補助金：標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 。
供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬 。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述的標準上增加10% 。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應該高于因工死亡職工的生前工資 。
一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民可支配收入的20倍 。
Q9、職工發生工傷，是否需要進行勞動能力鑒定?
職工發生工傷 ， 經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定 。
Q10、發生工傷后，企業或職工有哪些網上便捷渠道辦理、查詢?
【莆田市工傷保險政策十問十答】企業或職工可通過福建省網上辦事大廳或12333網上平臺辦理、查詢相關工傷業務 。
