女職工產假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發 。
【法律依據】《社會保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：【產假期間工資發放標準是多少 產假期間工資是按什么標準發放】
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形 。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發 。
女職工產假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發 。
【法律依據】《社會保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：【產假期間工資發放標準是多少 產假期間工資是按什么標準發放】
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形 。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發 。
