因單位未繳納社保費辭職，屬于非因本人意原中斷就業嗎?
“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：
勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同
用人單位因生產經營發生嚴重困難
客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同
用人單位因勞動者違紀
違反規章制度等原因
或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同
協商一致解除勞動合同
因用人單位欠薪欠保
【因咸陽單位未繳社保費辭職屬于非因本人意原中斷就業嗎】等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同法律、法規、規章規定的其他情形 。據此，因單位不繳納社會保險費原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業 。
