【留吳企業專項補貼】
實施施工單位誠信激勵，給予在春節期間穩崗留工方面表現突出的重點項目的施工單位通報表揚，在同等條件下，項目優先推薦參與各級各類評優評先；
安排非蘇州市戶籍人員留守的，按每人500元給予施工企業專項補貼 。
【其他補貼】
支持企業穩崗留人 。
鼓勵企業引導外地員工特別是原籍在中高風險地區的員工留吳過年 。鼓勵重點企業在做好春節期間疫情防控工作的同時，按照生產經營實際需要 ， 發放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文娛活動等 。區內重點企業在春節期間安排外地員工在吳中過春節達到一定規模的，給予企業一次性留吳穩崗慰問補貼 。其中，外地員工留吳過年達到20人以上(含)的，補貼1萬元;達到50人以上(含)的，補貼2.5萬元;達到100人以上(含)的 ， 補貼5萬元;超過100人以上(含)的，每再增加100人，追加補貼5萬元，單個企業最高補貼不超過30萬 。
激勵企業招工引人 。
【吳中區春節500元企業專項補貼標準 吳中區高新技術企業獎勵政策】發揮失業保險穩就業作用，繼續延續用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，實施至2022年4月30日 。對不裁員或少裁員的參保企業，可按規定對其上年度實際繳納失業保險費給予一定比例返還 。重點企業1-2月份吸納首次來吳就業人員，簽訂1年以上勞動合同連續參保3個月的，給予500元/人的一次性來吳就業補貼 。重點企業按規定使用實習生，簽訂實習協議并繳納單工傷保險，2022年1-3月在我區實習滿2個月以上的，符合條件給予企業150元/人的實習生綜合補貼 。
強化人力資源供給 。
鼓勵企業利用“就在蘇州”線上平臺，做好求職招聘、勞動維權、技能培訓等“一站式”服務 。對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員實現穩定就業的，給予1000元/人的職業介紹補貼;成功推薦符合條件的就業困難人員實現穩定就業的，給予1500元/人的職業介紹補貼 。鼓勵有組織開展勞動力供給，對人力資源服務機構、勞務合作基地在1-2月份為我區重點企業輸送外來勞動力達50人以上(含)，按規定簽訂勞動合同并連續參加社會保險3個月及以上的 ， 按500元/人給予機構規模送工補助，最高補助不超過30萬 ， 同時按省內100元/人、省外300元/人給予機構來蘇交通補貼 。鼓勵人力資源服務機構參加區人社部門組織的赴外人力資源合作對接 。
詳情：
