工資保證金的存儲比例有何要求？
一、關于存儲比例
《工程建設領域農民工工資保證金規定》第十一條明確，工資保證金按工程施工合同額（或年度合同額）的一定比例存儲，原則上不低于1% ， 不超過3%，這是全國統一的存儲比例區間范圍 。
在此基礎上，各地可以根據地方實際 ， 由省級人社部門會同行業工程建設主管部門研究確定具體比例 。
針對施工總承包單位在同一個工資保證金管理地區有多個在建工程的情況 ， 為降低企業資金成本，可以適當下浮存儲比例 ， 最低可下浮至施工合同額（或年度合同額）的0.5% 。
此外，對單個工程合同額較高的，還可以設定存儲上限，防止出現不必要的大額工資保證金，進一步減輕企業負擔 。【廣西公民工資保證金要存多少 廣西公民工資保證金要存多少年】
二、關于差異化存儲
在減免措施上，《工程建設領域農民工工資保證金規定》明確，施工總承包單位在工資保證金管理地區承建工程連續2年未發生工資拖欠的，其新增工程應降低存儲比例，降幅不低于50%；連續3年未發生工資拖欠且按要求落實相關制度的，其新增工程可免于存儲工資保證金 。
在懲戒措施上，《工程建設領域農民工工資保證金規定》明確，施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函前2年內在工資保證金管理地區承建工程發生工資拖欠的，工資保證金存儲比例應適當提高，增幅不低于50%；因拖欠農民工工資被納入“嚴重失信主體名單”的，增幅不低于100% 。
