改革后個人賬戶有什么變化?
一是改革計入辦法，在職職工個人繳費部分仍然計入本人個人賬戶，按照本人繳費基數的2%計入個人賬戶，單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金;退休人員因為個人不繳費，個人賬戶由統籌基金按定額劃入，額度是按照改革當年全省基本養老金平均水平的2%;
二是適當拓寬使用范圍，允許家庭成員相互共濟使用個人賬戶，用于支付家庭成員(子女、配偶和父母)個人負擔的醫藥費，家庭成員參加居民醫保等的個人繳費，家庭成員在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫療耗材的費用;
三是健全完善個人賬戶使用管理辦法 ， 個人賬戶不得用于公共衛生、體育健身或養生保健消費等費用，同時嚴厲打擊欺詐騙保 。
改革后個人賬戶的錢會減少嗎?會影響待遇嗎?
改革后 ， 從當期看，大部分參保職工的個人賬戶劃入會減少;從長期看，所有參保職工都增加了此前沒有的普通門診待遇，特別是患病群眾和老年人受益更多 。相當于用個人賬戶減少劃入的錢為參保職工增加了普通門診統籌待遇，最終受益的還是參保職工自己 。一是共濟保障 。改革后統籌基金的規模更大，對參保職工的支付能力更強 ， 對病種的保障更全 。二是代際轉移 。年輕的時候沒病，到老年的時候用，但是靠個人積累是有限的，社會積累就可以更大范圍地滿足大家的治療需求 。三是基金效能 。醫保部門拿這筆錢不僅是給參保人買單，還要去跟醫療機構進行博弈，跟藥企博弈，提升醫保基金的管理績效 ?？傊瑐€人賬戶的權益沒有被侵蝕，積累照樣歸自己使用;新的制度功能轉換，達到了共濟保障、代際保障、提升管理效能的制度結果 。
【太原職工醫保實行家庭共濟后會影響個人賬戶嗎？】》》》
