【單位混亂的5種表現 是不是這樣】1、經濟上混亂 。自上而下，歪風邪氣盛行，都抱著占便宜的心態 ， 不占白不占，占了不白占 。能順走的，盡量順走；能貪污的，絕不放過 。你攀比我 ， 我攀比他，他攀比領導 ， 都感覺自己很虧，貪得最少，反正大哥不笑二哥，誰都一樣，不趁機撈一把的人，肯定是傻瓜、窩囊廢、沒本事 。大家都有從眾心里 ， 就是責不罰眾，通俗地話說，就是“大家都那樣” 。
2、人際上混亂 ?；靵y的單位，最明顯的表現 ， 就是人際關系混亂 。無論什么單位，客觀上就是一個江湖 。當單位的規章制度不管用時，就注定會在自身系統里形成一種江湖 。當江湖習氣在一個單位形成后 ， 人際關系只能通過巴結權勢、奉承黑惡來綰結 ， 人身依附甚囂塵上：喊大哥 ， 稱兄弟，拜把子，請客送禮蔚然成風 ， 這樣的人際關系 ， 無法不混亂 。
3、工作上混亂 ?；靵y的單位 ， 正常的工作無法正常推進 。除了少數幾個傻比老實的人在干工作外 ， 大多數時候，都是推諉扯皮 ， 人浮于事，推三阻四，怪事不斷 。什么工作都推不進，只聽到很多人在抱怨好累、好苦、收入低、沒前景 。形成社員看群眾、群眾看干部、干部看領導、領導看位置的怪圈 。整個單位空虛地熱鬧 ， 虛假地忙碌 ， 業績持續下滑 。
4、弄權者 。掌權者濫用權力，或以權謀私，或亂搞男女關系 。有通過權力脅迫的，有依戀權力自愿的，有為了利益茍且的，有利用床第上位的 。自上而下，他睜眼，你閉眼，誰都裝瞎，形成各等級各層面的曖昧關系 。而且，單位越是混亂 ， 這樣的情景也多，甚至還會出現公開的攀比，可謂“笑貧不笑娼”也 。
5、用人上混亂 。一個混亂的單位，人事上毫無公正可言，更別談什么從事業大局考慮 。某某是誰的人 ， 誰和某某有一腿，再普遍不過了 。越是頂層的人 ， 越像拔花生，一拔就帶出一大串；更像盤根錯節的大樹，你中有我，我中有你，不同的大樹，各成體系，大多時候，都劃得涇渭分明 。混亂單位 ， 不靠規章制度治理，而靠發動關系擺平，即靠打招呼統治一切 。
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