人才積分基礎指標分值
1、年齡
年齡在30周歲及以下20分
年齡在31—45周歲10分
年齡在46—55周歲5分
2、學識能力
取得正高級職稱40分
博士研究生學歷學位或副高級職稱30分
碩士研究生學歷學位、中級職稱或高級技師20分
大學本科學歷和學士學位或技師15分
大學本科學歷或高級工10分
大專學歷或中級工5分
事業單位人才以上6項分數雙倍積分X2
一流大學建設高校、國(境)外世界排名前300名高校畢業的全日制大學生10分
應屆高校畢業生5分
金山籍人員、外籍人員5分
3、服務單位
一類企業30分
二類企業及區內事業單位、區屬國有企業20分
三類企業及區內民辦非企業、社會團體等其他社會組織10分
四類企業5分
4、薪酬評價
薪酬高于本市社會平均工資10倍以上70分
薪酬高于本市社會平均工資7倍低于10倍60分
薪酬高于本市社會平均工資5倍低于7倍50分
薪酬高于本市社會平均工資3倍低于5倍40分
薪酬高于本市社會平均工資2倍低于3倍30分
薪酬高于本市社會平均工資1.5倍低于2倍20分
薪酬高于本市社會平均工資1倍低于1.5倍10分
薪酬高于本市社會平均工資60%低于1倍5分
對薪酬高于本市社會平均工資1倍以上 ， 但學識能力項未獲積分的未考證技能工，另積5分;事業單位人才此項不積分 。
5、服務貢獻
在本用人單位連續工作滿10年的15分
在本用人單位連續工作滿5年的10分
在本用人單位連續工作滿2年的5分
【上海金山區人才積分基礎指標分值一覽】
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