不可以 ， 因高溫扣原因停止工作扣除工資是不合法的 。高溫天氣影響工時，不得扣工資
【渭南因高溫停止工作能扣工資嗎 高溫停工規定】●《勞動法》規定 ， 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品 。
●《防暑降溫措施管理辦法》第八條明確，在高溫天氣期間，用人單位應根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施 。其中，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的 ， 用人單位不得扣除或降低勞動者工資 。
投訴建議：
1、如用人單位違反相關規定的，可進入“陜西省勞動保障監察網上投訴舉報聯動平臺”進行投訴
2、本人也可攜帶與單位存在勞動關系的相關證明(勞動合同、工服、工牌、工資條、考勤記錄等)到單位用工地屬勞動保障監察部門投訴，投訴舉報應該遞交書面材料，并應載明下列事項：
?。ㄒ唬?、投诉緝墾日f男彰⑿員?、年龄、职业、住所和联蠐v絞? ，被投訴單位的名稱、住所、注冊登記機關、法定代表人或主要負責人的姓名、職務
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陜西省勞動保障監察網上投訴舉報聯動平臺【點擊進入】
