?關于進一步明確女性靈活就業人員退休年齡相關問題的通告：
近期，省人力資源和社會保障廳對女性靈活就業人員退休年齡問題作了進一步工作提示，現就有關事項通告如下：
一、根據國家和我省有關政策規定，我省以無雇工的個體工商戶及靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員，法定退休年齡為55周歲 。
二、按企業職工身份參加城鎮職工基本養老保險的女性退休年齡仍按贛人社發〔2019〕4號文“企業女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定”等相關規定執行 。
三、參加城鎮職工基本養老保險期間，在企業職工、無雇工個體工商戶、非全日制從業人員、靈活就業人員之間進行參保身份轉換的女性參保人員，按其申領基本養老金時的參保身份確定申領基本養老金年齡 。
四、2011年6月30日前有以企業職工身份參保繳費記錄的，可按企業女職工退休年齡政策辦理退休 。
南昌市社會保險事業服務中心從2023年1月1日起全面執行，各縣區（開發區）、灣里管理局同步執行 。
南昌市社會保險事業服務中心
【南昌發布進一步明確女性靈活就業人員退休年齡相關問題通告】2022年11月30日
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