1、為何現在工廠招工,都是讓中介招,甚至工資讓派遣發?派遣能得啥好處_百…一些工廠通過中介公司，應聘打工者減少了許多的社會福利待遇，工資收入也減少了，管理制度也寬泛了許多 ， 減輕了工廠的壓力 。相對于正常的工廠員工，在中介公司的應聘打工者，工資收入減少了許多，在工廠“五險一金”的福利待遇隨之也下降了很多 。
我的建議是要想找工作，直接到正規的公司大門口直接面試，從而工作，減少到大街上的中介公司尋求工作，我們的工資或許會更高一點 ， 有勞動合同法的保障，社會福利待遇也會上升一些 。
中介費100-1000，交完以后還有很多要交錢的地方，遠的車費50元/1起(自己打車也就十幾塊，但是你不坐不行) 。
資料費50-100(就是公司免費提供的表格幾張紙)，體檢費50-100(很多免費體檢的廠一樣要交)，一定要紅底或者藍底的照片20-30(就是要你在他們那照相) ， 中?；蛘吒咧挟厴I證30-50(沒有就在他們那邊買一張紙) 。
這些完了以后和勞務簽訂合同，工資由勞務發放，有指定期限，做不到離職時，當月工資還要扣%10-%20工資 。
不算早早外出打工的青年，光每年暑假寒假那么多打工的學生，你就可以想象為什么工廠只能從中介里進了吧？這中間的暴利不可能都只進了勞務的口袋，所以你懂的 。
做個廉價的勞動力都這么無奈的被一群寄生蟲吸血，這就是現在的現狀，越是底層的勞動者越沒有主動權 。
中介需要依靠工廠才能生存，而工廠需要大量的工人 。
【為什么進廠要經過中介,為何現在工廠招工，都是讓中介招，甚至工資讓派遣發？派遣能得啥好處】工廠人流量大，每天都有很多人走，所以也需要很多新人，工廠的位置是固定的在當地肯定招不滿人 。需要去外地招人，那就需要向全國大小城市派人，人派少了能招人的地方就少 ， 可能還是招不夠人，人派多了成本太高 。中介正好能滿足工廠的需求而且成本低 。
中介呢需要工廠提供的工作崗位，以及工廠給的按人數算的中介費 ， 聽說國家對這方面也有補助 。中介一般向好多工廠送人 。
勞務派遣公司可以讓用工單位實現靈活用工 。因為招到的工人都是勞務派遣公司的雇員，用工單位只需按約定好的用工時長付錢，而不用直接與員工建立勞動關系 。這樣在臨時需要增加勞動力或需要減少勞動力的時候都比較方便 。派遣公司通過提供這種服務可以賺取一定費用 。
現在不少單位員工多的都會用第三方合作員工簽訂合同屬于勞務派遣 ， 派遣制是第三方公司管理員工，工作的單位省去了員工管理，勞務派遣和單位直接簽的勞動合同是有些區別的，主要是工作單位減少責任和管理對單位有一定的好處 ， 對個人沒有 。
這相當于工廠總包給中介，中介再通過員工掙錢，對于工廠來說，節約了他們的人力成本，對于他們是有利的，讓中介發工資 ， 便于中介的管理 ， 有利于節約工廠各種協調所花費的精力 。
因為派遣的不算是聘用人員，不用買社保，出事了也由派遣公司負責，省事多了 。
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2、想進廠做普工,一定要找中介嗎?進廠做普工，為什么一定要找中介呢？途徑有很多啊 。
工廠對普工的要求不會很高，因為本身工種不是復雜的，而是簡單的 。因此，一般人都能夠勝任 。而且普工的需求量特別大，工廠也就不可能在每個普工身上花費太多精力 ， 特別是勞動密集型的大企業，那都是一波一波地進人的，有的時候用工急的時候，可能就只要是人都會招 。
因此，招聘普工肯定不會像招聘其他員工那么復雜 ， 據我了解，想要應聘普工有以下幾種方式：
一、熟人介紹如果你身邊有認識的人在工廠工作的，可以讓他們幫你介紹啊 。
因為招工難，而且工人缺口大 ， 一般的工廠都會建立這樣的招聘機制：鼓勵員工推薦熟人（家人、朋友、老鄉等），還會給推薦人一定的獎金呢 。
二、直接到工業區求職一般工廠都是集中連片的，都在同一區域 。你可以到工業區去轉轉 ， 然后就會發現，一般在招人的工廠都會在大門口立個招聘牌子，或貼著招聘廣告 。有的干脆還有人坐著，專門等著求職的人主動上門來問的 。
三、勞務市場這就是專門的工人求職機構了，這里就是招聘會 ?？梢赃x擇自己喜歡的工廠，喜歡的崗位 ， 直接和負責招聘的工作人員溝通 ， 能夠減少大量時間成本 。
中介服務合同是指在經濟活動中，一方為促成他方交易而從事居間、行紀或委托等中介業務，他方為此支付傭金的協議 。辦理中介業務的一方為中介人（經紀人），另一方為委托人 。
以上幾種都是較為常見的普工求職途徑 ， 當然有的人可能會直接和勞務派遣公司簽訂合同 ， 建立勞動關系，然后由勞務派遣公司來安排工作 。但是不建議這么做啦，因為這樣你和工作單位發生糾紛，是沒有保障的 。勞務派遣也是用人單位慣用的規避風險的做法呢 。
想要進廠千萬不要找中介，因為他們介紹的廠都是招工困難的垃圾廠 ， 他們想從中賺錢 ， 說的都是假的 。聽中介的都是浪費時間，看到直接走人 。要找工作直接自己到工業區廠門口一個個問，不要圖簡單 。
找中介，是為了有更可靠的擔保，以及讓中介處理更多細枝旁節，能根據不同中介的介紹找到適合自己的工作，而不是自己一個一個找工廠聯系 。
規模比較大的工廠招工一般都是通過中介招人的 ， 在中介那里招人省心省力，所以進工廠一般都是通過中介進去的 。
這個不一定要找中介的，很多工廠的門口都會貼招聘信息的，如果想找工作的話，可以去工業區看看 。
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3、昆山工廠招工為什么都要經過中介,中介收費太高,正常的很多工廠都是跟中介聯系的，中介給他們介紹員工中介有錢拿，然后你們還要給中介的錢，等于說他們要賺兩頭錢，一般中介跟這些廠的人事什么都是有交易的，介紹多少人來了中介也會給人事紅包 。普工基本都這樣，只有一些其他職位好點，你可以自己去網上或人才市場找 。
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4、為什么工廠自己不招人非要通過中介去招工?工廠不直接招人，其目的就是為了節約生產成本，節約招工成本，而且最大的好處，就是不用擔心觸犯《勞動法》，是企業逃避責任的手段 。
其實這其中還是有很多門道的，節約時間成本和人力成本 。通過中介來招人就可以省去自己的初步篩選工作，這樣也等于給自己省錢了 。
通過中介進公司的人，很多最后都是通過勞務派遣的形式聘用的，就是勞動合同其實是跟中介簽訂的 。日常的管理和工資支付都是通過中介來的，自己跟公司沒有關系，只負責在這個公司做事 。
這樣既可以降低用人單位的法律風險，比如不需要員工時候方便把你踹掉又不用惹上勞務糾紛 。又可以節省大量給工人發工資，繳納保險等方面的人力成本 。
這樣的招聘大多是勞動密集型企業，比如蘇州的電子廠等，很多工廠忙的時候要人，不忙的時候也不想養很多閑人 。可是忙的時候突然想找一大批人難度也是很大的 。但是找中介幫忙找人就會容易的多 。
最后比這些中介更無良的就是黑中介了，有些要么是跟工廠沒什么聯系 。只是通過某些渠道看到招聘信息就拿來賣錢了 。有些則根本就是想在你身上賺一筆而已 。
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5、為何現在很多工廠都讓中介代招,甚至讓中介發工資?不怕中介拿錢跑路這相當于工廠總包給中介 ， 中介再通過員工掙錢，對于工廠來說，節約了他們的人力成本，對于他們是有利的，讓中介發工資，便于中介的管理，有利于節約工廠各種協調所花費的精力 。
外包給中介省事啊 ， 其次中介專門做這個事比較專業點 。
好歹也是個公司不會跑路的啦，為了那么一點錢犯罪還真沒什么必要，現在技術這么發達，很容易抓到的 。
這樣工廠就不用承擔忒多責任，如果人出了什么問題，都是需要中介去處理了，工廠少了很多管理上得麻煩
