一、著裝、外貌、禮儀
1.著裝
作為服務性行業，銀行一向奉行“客戶至上原則”，銀行上班期間一定要著正裝，所以廣大考試在面試的時候也一定要著正裝 。男同學著正裝打領帶，配上黑色的皮鞋和深色的襪子，簡單即可 。女同學著正裝，工裝裙或西裝褲沒有硬性規定，以女生自己的喜好著裝即可，但切記要正式一些，不可著皮裙、皮褲，波西米亞裙等不規范的服裝 。
2.妝容
男同學面試時不要求化妝，保持面部整潔，面容清爽即可 ， 可在考前一周將頭發做個修整，這樣既能保證發行不別扭 ， 自己也對自己比較有自信 。女生面試時要將頭發束起，短發女生要將頭發梳整齊 ， 劉海不宜過長 ， 不要蓋住眉毛 。女生面試要求化淡妝，顯得更有氣色，盡顯淡雅之美 ， 但要切忌濃妝艷抹 。
3.禮儀
面試時走時抬頭挺胸，坐時端正，回答問題時謙虛、真誠、自信，眼神要注意和考官交流 ， 聲音洪亮但不聲嘶力竭，自然交流即可，退場注意問好，不要揚長而去 。
二、考官組成
商業銀行面試考官的組成人數具體要根據各分行的具體情況分配，一般而言考官人數3-7人不等 。一般而言會有個記錄員和一個協助員，其他的考官進行提問 。
三、銀行面試形式
商業銀行的面試形式一般是半結構化或者無領導小組討論，但有的銀行會有所創新 。
1.半結構化
半結構化是相對于結構化而言 ， 也就是考官在提問時可能會有一個題庫 ， 根據既定的題本問題對考生提問，也可能是直接根據考生的簡歷直接提問，在考生回答完問題之后針對考生回答的內容進行追問 。所以要求考生在回答問題時要注意真誠的交流，切忌過分夸張、虛構，以免給人以不真實之感 ， 半結構化過程大約持續10分鐘，具體要根據到時的考試安排靈活應對 。
2.無領導
無領導是各銀行經常會采用的一種面試形式，省時省力，同時又能考查考生臨場的思辨能力，效率高 。無領導小組討論就是沒有規定誰是領導，給出既定的話題讓考生圍繞該話題給出自己的觀點并進行討論，并最終得出一致的意見 。一般而言無領導小組的結構是：提綱準備階段、個人陳詞階段、自由討論階段、總結陳詞階段組成 。但近年來形式上也不斷創新，體現為時間縮短；不進行個人陳詞 ， 直接進行討論 ， 總結陳詞后還可能進行提問等 。
四、銀行面試常見提問問題
【銀行面試一般會問什么問題匯總】銀行提問的內容具有非常大的靈活性，從近幾年各銀行面試的情況來看主要有：自我介紹；校園經歷，例如請談談你的大學印象最為深刻的一件事；針對實習經歷的提問，例如你曾在XXX銀行實習過遇到過什么困難 ， 你是如何克服的；還有的針對職業規劃進行提問 ， 例如簡單談談今后的規劃；當然也有一些比較尖銳和尷尬的，例如有沒有打算考公？有沒有收到其他銀行的offer ， 準備選擇哪個銀行？在什么情況下你會選擇離職？而在無領導總結陳詞后也有可能追問，例如 ， 你認為你剛剛的表現如何，你覺得你們小組誰表現的最差，你準備淘汰誰或只能錄取一個你打算錄取誰？等等 。
