一、市場調節具有盲目性，自發性，滯后性特點，要求國家應加強宏觀調控 。國家出臺《勞動合同法》是國家實施宏觀調控的表現；
二、勞動者享有以下五種權利 。
1、平等就業和選擇職業的權利；
2、取得勞動報酬的權利；
3、獲得勞動安全衛士保護的權利；
4、享受社會保險和福利的權利；
5、接受職業技能培訓的權利 。
【勞動合同法的實施有何重要意義】三、《勞動合同法》的實施有利于維護勞動者的合法權益 ， 有利于維護社會穩定 ， 提高人民生活水平和生活質量，促進構建和諧社會 。
一、市場調節具有盲目性，自發性，滯后性特點，要求國家應加強宏觀調控 。國家出臺《勞動合同法》是國家實施宏觀調控的表現；
二、勞動者享有以下五種權利 。
1、平等就業和選擇職業的權利；
2、取得勞動報酬的權利；
3、獲得勞動安全衛士保護的權利；
4、享受社會保險和福利的權利；
5、接受職業技能培訓的權利 。
【勞動合同法的實施有何重要意義】三、《勞動合同法》的實施有利于維護勞動者的合法權益 ， 有利于維護社會穩定 ， 提高人民生活水平和生活質量，促進構建和諧社會 。
