1、勞動法規定，禁止使用童工 。按勞動法規定 ， 要求年滿十八歲 。但民法通知規定，年滿十六歲 ， 以自己的勞動收入為主要收入來源的，視為完全民事行為能力人 。兩部法律規定，本身就存在矛盾 。不過 ， 你要是去民營企業、私營企業上班 ， 一般要求不會那么嚴格 ， 只要用人單位同意接收你，完全可以上班 。如果你要國家行政機關、事業單位上班，一般不會接收你的 。
【未滿十八歲為什么不可以打工】2、屬于童工，國家禁止使用童工 。童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發生勞動關系，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童 。但未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和政府通俗讀物從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇 。
