勞動者與用人單位建立勞動關系之后就應當簽訂勞動合同，最遲不能超過形成勞動關系的1個月 。
【法律依據】
【勞動合同什么時候簽】《勞動合同法》第十條規定 ， 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
勞動者與用人單位建立勞動關系之后就應當簽訂勞動合同，最遲不能超過形成勞動關系的1個月 。
【法律依據】
【勞動合同什么時候簽】《勞動合同法》第十條規定 ， 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
