任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資 ， 辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務協議 。但是女職工要求終止勞動合同或者服務協議的除外 。因此，懷孕女職工可以主動要求與用人單位解除勞動合同 。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第五條
【孕婦可以要求辭職嗎】用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資 ， 辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務協議 。但是女職工要求終止勞動合同或者服務協議的除外 。因此，懷孕女職工可以主動要求與用人單位解除勞動合同 。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第五條
【孕婦可以要求辭職嗎】用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
