《勞動法》第十五條明確規定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工業單位招用未滿16周歲的未成年人，必須按照國家有關規定履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利 ?！?br />
【我國童工是多少歲】依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童 。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人 。
《勞動法》第十五條明確規定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工業單位招用未滿16周歲的未成年人，必須按照國家有關規定履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利 ?！?br />
【我國童工是多少歲】依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童 。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人 。
