(十七)企業與員工發生關于高溫津貼的爭議，由誰舉證?
由于企業有建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作的責任 ， 以及支付員工工資報酬的管理責任，所以，一旦發生勞動糾紛 ， 用人單位須對是否支付過高溫津貼承擔舉證責任 。
(十八)高溫津貼是按月給?還是按天計算?
具體看地方規定，大部分地區的規定是按月支付，無論當天的天氣如何 ， 也無論當天員工是否休假 。少部分地區是按天計算 。
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