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高通|僅6個月！聯發科憑什么從6nm做到了4nm？高通“一哥”不穩了( 二 )

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同年 ， 高通數據中心業務迎來裁員 ， 媒體報道“高通在全國各地的數據中心 ， 共計裁員538人”；
去年12月 ， 高通與聯發科處在激烈競爭中時 ， 高通宣布將在全球裁員約600人 。
第三招 ， 用中低端芯片養活高端芯片聯發科之所以能 ， 不動聲色地研發出4nm芯片 ， 擁有充足的糧草是重要的原因之一 ， 只有吃飽了才能談夢想 。 雖然過去的幾年 ， 聯發科一直沒有沖上高端市場 ， 但是聯發科的日子過得并不差 。 中低端市場基本成了聯發科的“舞臺” 。 聯發科每年智能機市場占比超過40% ， 這讓聯發科的利潤一直很健康 。

反觀高通這幾年 ， 把所有的注意力都放在了高端芯片市場 ， 對于中低端市場的關注很少 ， 隨著驍龍888和驍龍8 Gen 1等多款旗艦機的表現接連翻車 ， 對于高通的營收造成了非常嚴重的影響 。
厚積薄發 ， 重回只是時間問題過去聯發科在做的事 ， 如今華為也在做 ， 而超過高通也可以 。 在手機業務嚴重受到影響的情況下 ， 華為沒有放棄對于海思的投入 ， 去年華為的研發投入達到了1427億 ， 排名全球第二 。 不僅如此 ， 華為還在全球招募大量人才 ， 過去的兩年華為總共招募了2.6萬名人才 ， 其中包含300名天才少年 。 任正非兌現了他的那句話：“員工是華為最重要的財富” ， 相信在這樣的努力之下 ， 華為很快就能卷土重來 。

僅6個月！聯發科憑什么從6nm做到了4nm？高通“一哥”不穩了
怎么才能干掉“一哥”高通？聯發科只用了3招 ， 華為：我們也可以

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