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2022年聊城文旅局才聚水城人才引進公告( 二 )

生活百科旅游局


(二)考試
本次優秀青年人才引進不設筆試環節，首先采用面談交流方式按引進人數1:5的比例確定面試人員范圍，然后采取面試方式開展考試 。考試采用百分制計算成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入 。面談交流、面試具體時間、地點等在聊城聊城市文化和旅游局官方網站另行通知 。考試結束后，根據面試成績確定進入考察范圍人員 。設定最低合格分數線，合格分數線為70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍 。進入考察范圍人選中同一引進崗位應聘人員出現面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次 。人員考試成績和考察人員名單，在聊城市文化和旅游局官方網站上公布 。
(三)考察和體檢
按照引進崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按引進計劃等額考察人員，進入考察范圍人選最后一名成績并列的，一并進入考察范圍 。
考察工作由聊城市文化和旅游局組織實施，成立考察工作小組，考察將根據崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員提供材料信息的真實性進行復審 。根據有關文件要求，按照干部管理權限，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷”等內容 。考察小組堅持實事求是原則，全面、客觀、公正地評價被考察對象，出具書面考察意見 。
因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次等額遞補 。
對考察合格人員，按引進人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選 。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定 。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準 。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄 。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，按照面試成績進行遞補 。
(四)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬引進聘用人員，統一公示，公示期為7個工作日 。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理聘用手續 。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用 。符合聘用條件的，發放《事業單位工作人員聘用通知書》，憑《事業單位工作人員聘用通知書》辦理相關手續 。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系 。受聘人員最低服務期限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行，在最低服務期限內，其他單位不得以借用、幫助工作等方式將其借出或調走 。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同 。
(五)補充錄用
公示后出現空缺崗位，按照面試成績依次等額遞補 。
四、疫情防控
在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整 。
五、其他
本次人才引進中的“以上”、“以后”均包含本級別、本基數 。
此次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與引進主管機關無關 。
應聘人員在引進期間應及時關注網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負 。引進期間聯系方式如有變化，請及時與引才單位主管部門聯系 。

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